A partire dal 2016, per contrastare il fenomeno delle cosiddette dimissioni in bianco, il legislatore ha stabilito che la volontà di interrompere un rapporto di impiego deve essere manifestata esclusivamente attraverso modalità certificate. Tuttavia, la normativa prevede anche una tutela fondamentale per il lavoratore: la possibilità di tornare sui propri passi attraverso la revoca delle dimissioni telematiche, ossia se presentate…