Il tema degli aumenti stipendi insegnanti è da sempre caldo e dibattuto in Italia. Negli ultimi anni, si è assistito a una serie di interventi volti ad aumentare il compenso dei docenti ma gli aumenti stipendi insegnanti che si sono susseguiti negli anni non hanno lasciato sempre contenta la categoria.
Approfondimenti
La retribuzione degli insegnanti è un tema di grande importanza, non solo per il loro benessere personale, ma anche per la qualità del sistema scolastico e della società intera. Se gli insegnanti sono ben pagati sono più motivati e incentivati a fare un buon lavoro con professionalità e queto comporta vantaggi per gli studenti che saranno la classe dirigente del futuro. Investire sugli insegnanti significa, quindi, investire sulla preparazione di chi comanderà in futuro.
Indice
Aumenti stipendi insegnanti recenti
- Contratto 2019-2021: Il contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) 2019-2021 ha previsto un aumento medio mensile di 85 euro per i docenti, con un incremento più consistente per i neoassunti.
- Bonus una tantum: Nel 2023, è stato erogato un bonus una tantum di 1.200 euro ai docenti e al personale ATA, come riconoscimento del loro impegno durante la pandemia di COVID-19.
- Legge di Bilancio 2024: La Legge di Bilancio 2024 ha stanziato ulteriori risorse per il personale scolastico, prevedendo un aumento medio mensile di 124 euro per i docenti, 96 euro per il personale ATA e 190 euro per i dirigenti scolastici.
Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per il comparto Istruzione, Università e Ricerca è stato rinnovato e firmato nel gennaio 2024. Ecco alcune delle principali novità introdotte dal nuovo CCNL scuola:
- Aumento delle retribuzioni:
- Retribuzione Professionale Docenti (RPD): Incremento medio mensile di 13 euro.
- Compenso Individuale Accessorio (CIA) per il personale ATA: Aumento medio mensile di 6 euro.
- Indennità dei DSGA: Aumento mensile di 65 euro.
- Sono corrisposti anche gli arretrati da gennaio 2022.
- Emolumento una tantum per l’anno 2023:
- 63,84 euro per i docenti.
- 44,11 euro per il personale ATA.
- Compensi orari per attività aggiuntive:
- Incremento del 10% per il personale docente e ATA.
- Nuovi profili professionali per il personale ATA:
- Introduzione di un nuovo ordinamento che modifica i requisiti per accedere alle graduatorie.
- Aggiunta della certificazione internazionale di alfabetizzazione digitale tra i titoli di accesso.
- Indennità di bilinguismo e trilinguismo:
- Aumento per il personale educativo e ATA delle istituzioni educative.
- Importi annuali per il personale ATA:
- Prima posizione economica: Aumento da 100 a 200 euro.
- Seconda posizione economica: Aumento da 100 a 200 euro.
Aumenti stipendi insegnanti negli altri paesi
- Stipendi: Nonostante gli aumenti recenti, gli stipendi degli insegnanti italiani rimangono inferiori alla media europea. Secondo l’Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico (OCSE), nel 2020 lo stipendio medio annuale di un insegnante della scuola primaria in Italia era di 34.500 euro, contro una media OCSE di 40.900 euro.
- Numero di alunni per classe: Il numero di alunni per classe in Italia è superiore alla media europea. Secondo l’Eurostat, nel 2020, in Italia c’erano in media 10,4 alunni per classe nella scuola primaria, contro una media UE di 8,8.
Disparità interne
Esistono inoltre delle disparità interne al sistema scolastico italiano. Ad esempio, gli insegnanti della scuola primaria hanno stipendi mediamente più bassi rispetto agli insegnanti della scuola secondaria. Inoltre, gli stipendi degli insegnanti del Sud Italia sono mediamente più bassi rispetto agli stipendi degli insegnanti del Nord Italia.
Inoltre, un altro problema serio sono i docenti precari e quelli con contratto a tempo determinato che hanno stipendi inferiori a quelli dei docenti di ruolo. In Italia, inoltre, nonostante l’attuale governo abbia cambiato la denominazione del dicastero in Ministero dell’Istruzione e del Merito sottolineando la valenza di quest’ultimo, non vi è un vero sistema di valorizzazione del merito per i docenti che premi l’impegno e la professionalità.
Oltre agli aumenti stipendi insegnanti, ci sono altre misure che potrebbero essere adottate per migliorare la situazione degli insegnanti italiani, come ad esempio:
- Riduzione del numero di alunni per classe: questo permetterebbe agli insegnanti di dedicare più attenzione ad ogni singolo studente.
- Maggiore autonomia scolastica: questo permetterebbe alle scuole di gestire in modo più flessibile le risorse a disposizione e di rispondere meglio alle esigenze degli studenti.
- Più formazione per i docenti: questo permetterebbe agli insegnanti di aggiornare le proprie competenze e di essere più efficaci nel loro lavoro.
Non solo, la precarietà e gli stipendi bassi e la mancata formazione non sono gli unici problemi degli insegnanti e del sistema scolastico del nostro Paese. Anche le strutture scolastiche non sono adeguate, sono insufficienti e spesso sono fatiscenti. La carenza di infrastrutture adatte non colpisce solo la scuola ma è una piaga in più che grava sulla formazione degli studenti. Inoltre, vi è anche una mancanza di materiale innovativo ed inclusivo, in molte scuola d’Italia, soprattutto nelle regioni del sud o nei comuni remoti lontano da metropoli, si fa fatica a stare al passo con i tempi.
Come se non bastasse, in Italia abbiamo un progressivo invecchiamento del corpo docenti. L’età media è sempre più alta e per questo è urgente assumere nuovi docenti e nuovo personale.
Gli aumenti stipendi insegnanti sono un passo importante nella giusta direzione. Tuttavia, c’è ancora molto da fare per migliorare le condizioni di lavoro dei docenti e per rendere la professione più attrattiva. È necessario investire nella formazione e nel reclutamento dei docenti, nonché ridurre il numero di alunni per classe. Inoltre, è importante introdurre un sistema di valorizzazione del merito che premi l’impegno e la professionalità.
L’aumento degli stipendi degli insegnanti è un tema di grande importanza che richiede un impegno serio da parte del governo. È necessario investire nella formazione e nella valorizzazione del personale docente per migliorare la qualità del sistema scolastico italiano e garantire un futuro migliore alle nuove generazioni.